Abidjan/New York, 02 October 2025 — The Elsie Initiative Fund has confirmed that Côte d’Ivoire National Police and UN Women Côte d’Ivoire are to receive new funding to strengthen the participation of Ivorian policewomen in United Nations peace operations.
The two-year project will address the findings from the Côte d’Ivoire National Police’s 2022 Measuring Opportunities for Women in Peacekeeping (MOWIP) assessment, which identified barriers to the deployment of women in peacekeeping roles. These include restrictive deployment criteria, lack of access to information, limited career advancement opportunities, and inadequate training infrastructure. In response, key interventions will include:
- Policy reform: Introducing a minimum 30 per cent quota of women for deployment selection processes and reducing the required years of experience from 15 to 10.
- Strategic planning: Development and dissemination of a comprehensive Gender Strategy for the National Police, including a budgeted action plan and training for gender focal points.
- Capacity building: Integrating peacekeeping-focused training curricula for the Abidjan and Korhogo Police Academies, targeting 500 officers over two years, including at least 70 per cent women.
- Advocacy and communications: Delivering a nationwide awareness campaign and enhancing internal police communication platforms to increase information access for women in policing and amplify peacekeeping achievements.
Following the announcement, Youssouf Kouyate, Inspector General of the Côte d’Ivoire National Police welcomed the upcoming project stating that, “This new funding provides a unique opportunity to address, in a targeted and relevant way, the main obstacles hindering the participation of Ivorian policewomen in United Nations Peacekeeping Operations. These challenges were clearly highlighted by the MOWIP barrier assessment, made possible thanks to the EIF’s initial support.”
Adjaratou Ndiaye, UN Women Resident Representative in Côte d’Ivoire added, “UN Women welcomes this strategic partnership and reaffirms its commitment to supporting the National Police in implementing this project, which brings hope, innovation, and progress. Together, we are taking a new step toward a society where women and men contribute equally to peacebuilding and the sustainable protection of communities.”
The initiative is aligned with Côte d’Ivoire’s second-generation National Action Plan for UNSCR 1325 (2024–2028) and its broader Security Sector Reform (SSR) goals. The Côte d’Ivoire National Police are the latest national security institution to begin a project in 2025 with EIF support, alongside partnerships in Fiji, Sierra Leone, and Tanzania.
About the Elsie Initiative Fund
The EIF is the only global fund dedicated to removing barriers and accelerating women’s meaningful participation in UN peacekeeping operations. Hosted by UN Women, the Fund targets security sector reform; strengthens the Women, Peace and Security (WPS) agenda, and advances the UN Uniformed Gender Parity Strategy (UGPS). Funded by contributions from forward-thinking donors, including Australia, Canada, Denmark, Finland, Germany, the Netherlands, Norway, the Republic of Korea and the United Kingdom, the EIF supports the sustainable deployment and meaningful participation of uniformed women peacekeepers by providing financial assistance and incentives. For more information on the EIF, please visit elsiefund.org or follow the Fund on X and LinkedIn.
For more information please contact:
Agathe Christien – EIF Project Coordination Specialist
Luke Horswell – EIF Communications Consultant
La Police de la Côte d’Ivoire s’engage en faveur d’un maintien de la paix inclusif avec le soutien récemment apporté par le Fonds de l’Initiative Elsie
Abidjan/New York, [26 septembre 2025] — Le Fonds de l’Initiative Elsie confirme que la Police nationale de la Côte d’Ivoire et ONU Femmes Côte d’Ivoire vont recevoir de nouveaux financements pour renforcer la participation des policières ivoiriennes aux opérations de paix des Nations Unies.
Ce projet sur deux ans cherchera à donner suite aux conclusions de l’évaluation des obstacles MOWIP (mesure des opportunités pour les femmes dans les opérations de la paix) menés par la Police nationale de la Côte d’Ivoire en 2022 et visant à déterminer les barrières au déploiement de femmes dans des fonctions de maintien de la paix. Ces obstacles comprennent l’existence de critères restrictifs au déploiement, le manque d’accès à l’information et de perspectives d’évolution de carrière, ou encore l’inadéquation des infrastructures de formation. En réponse à ces conclusions, les principales activités seront, entre autres :
- Réforme politique : instaurer un quota de 30 % de femmes minimum dans les processus de sélection au déploiement, et réduire le nombre d’années d’expérience requises de 15 ans à 10 ans.
- Planification stratégique : élaboration et diffusion d’une stratégie pour l’égalité des genres dans la Police nationale, assortie d’un plan d’action budgétisé et d’une formation pour les points focaux genre.
- Renforcement des capacités : Intégration de programmes de formation axés sur le maintien de la paix pour les écoles de police d’Abidjan et de Korhogo, ciblant 500 policiers sur deux ans, dont un minimum de 70 % de femmes.
- Plaidoyer et communication : Organisation d’une campagne nationale de sensibilisation et renforcement des plateformes de communication interne de la police afin d’améliorer l’accès aux informations pour les femmes dans les forces de police, et de mettre en avant les réalisations en matière de maintien de la paix.
Suite à cette annonce, le directeur général de la Police nationale de la Côte d’Ivoire, Youssouf Kouyaté a favorablement accueilli le projet et déclaré que « ce nouveau financement constitue une opportunité unique pour traiter, de manière ciblée et pertinente, les principaux obstacles entravant la participation des policières ivoiriennes aux Opérations de Maintien de la Paix des Nations Unies. Ces défis ont été clairement mis en évidence par l’évaluation MOWIP, rendue possible grâce au premier appui du Fonds ».
Adjaratou Ndiaye, représentante résidente d’ONU Femmes en Côte d’Ivoire a ajouté que « ONU Femmes se félicite de ce partenariat stratégique et réaffirme son engagement à accompagner la Police Nationale dans la mise en œuvre de ce projet porteur d’espoir, d’innovation et de progrès. Ensemble, nous franchissons une nouvelle étape vers une société où femmes et hommes contribuent, sur un pied d’égalité, à la consolidation de la paix et à la protection durable des communautés. »
Cette initiative s’inscrit dans le cadre du deuxième plan d’action national de la Côte d’Ivoire pour la mise en œuvre de la résolution 1325 du Conseil de sécurité de l’ONU et des objectifs plus large de la réforme du secteur de la sécurité. La Police nationale de la Côte d’Ivoire est la dernière institution de sécurité nationale à démarrer un projet avec le soutien du Fonds en 2025 — aux côtés des Fidji, de la Sierra Leone et de la Tanzanie.
Le Fonds de l’Initiative Elsie
Le Fonds de l’Initiative Elsie est le seul fonds mondial dédié à l’élimination des obstacles et à la promotion de la participation significative des femmes dans les opérations de maintien de la paix des Nations Unies. Hébergé par ONU Femmes, le Fonds cible la réforme du secteur de la sécurité, œuvre au renforcement du programme Femmes, paix et sécurité et appuie la mise en œuvre de la Stratégie pour la parité des sexes applicables au personnel en uniforme. Financé grâce aux contributions de donateurs visionnaires, à savoir les gouvernements de l’Allemagne, de l’Australie, du Canada, du Danemark, de la Finlande, des Pays-Bas, de la Norvège, de la République de Corée et du Royaume-Uni, le Fonds accompagne le déploiement durable et la participation significative des femmes casques bleus à travers une assistance et des incitations financières. Pour plus d’informations sur le Fonds, consultez notre site internet elsiefund.org ou suivez nos comptes sur X et LinkedIn.
Pour plus d’informations, vous pouvez aussi contacter :
Agathe Christien – Spécialiste en coordination de projets, Fonds de l’Initiative Elsie
Luke Horswell – Consultant en communication, Fonds de l’Initiative Elsie
